本报讯（记者 黄仕强）近日，重庆市总工会、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委员会联合印发《巴渝大工匠培育行动规划（试行）》（以下简称《行动规划》），旨在通过系统化培育机制，纵深推进产业工人队伍建设改革，贯通大国工匠人才培育体系，着力建设一流产业技术工人队伍，为现代化新重庆建设提供技能支撑、智力支持和人才保障。

《行动规划》提出，构建大国工匠、巴渝大工匠、区县（产业）工匠（能手）、企业工匠等多层级工匠人才培育体系。力争到2027年，推荐培养20名大国工匠、遴选培育100名巴渝大工匠，示范引导各区县总工会、市级产业工会积极支持培养800名左右区县（产业）级工匠（能手）、4000名左右企业级工匠人才；力争到2035年，推荐培养100名大国工匠、遴选培育500名巴渝大工匠。

《行动规划》明确，巴渝大工匠培育对象聚焦重庆企事业单位一线技术工人，重点面向“416”科技创新布局、“33618”现代制造业集群体系中的企业一线技术工人，同时兼顾非遗传承技艺等其他行业工匠人才。培育对象须具备3年以上一线工作经验，在“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”五方面展现明显发展潜力。