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文|人参李思思当时离开央视就争议不断，不少人都不能理解她为什么放弃大好前途不要，偏偏去跟干直播带货。有人说她现在眼里只剩流量和收益，早就没有了，当时在央视当主持人的专业和大气。还有人觉得她脱离了主流舞台之后就很难再和“有深度，有情怀”的内容挂钩。

但是谁也没想到，阅兵仪式之后，李思思的一个简单举动直接扭转了自己的口碑！01 摘下央视光环去直播带货她在央视任职的那段时间可是大家熟悉的“春晚面孔”，不少观众都觉得这小姑娘长得漂亮，专业度高，声音还甜，以后说不准能接董卿的班。她也没辜负大家的期待，一连多年担任春晚主持不说，主持的《回声嘹亮》等节目个个都是国民级的。

当时不少人一看到李思思下意识的反应就是台风稳重大气，控场能力强，直夸她是央视新生代主持人中的代表。但是她还没等自己“前途不可限量”的时候，就不声不响的辞职了！

离开了央视之后的她不止一次的参加各地商演，主持企业活动、品牌发布会，还去做了直播带货。她在直播带货领域主打的是美妆护肤，家居用品，食品生鲜等种类，再加上她之前“央视主持人”的光环，刚直播不久就迅速吸粉千万。

如果从这个角度来看，李思思的直播转型无疑是成功的，但外界的争论也不少，不少人都觉得她“过于商业化”、“冷冰冰的，没有温度”。不过李思思似乎并没有受外界评论影响，前段时间还高高兴兴的去参加了W年度盛典，在抖音账号上给网友们分享了她的“跨界体验”。

不过哪怕李思思各方面做的都非常成功，也时不时的分享自己的日常生活，拉近和观众的距离，但她身上的“转型争议”标签却一直没被撕下来过。有离开央视的，就一直守在央视的，李梓萌就是“坚守”的好代表。

她自�年第一次在《新闻联播》亮相开始，就一直兢兢业业的留在央视，这些年来，她多次参与全国两会等重大时政报道，获得了不少前辈和观众的喜爱。就连倪萍都调侃她“在央视干了这么久，依旧没租房子”，让不少人都知道了她的“扣钱梗”，帮她提了热度。

今年她还在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜�周年大会李担任了现场记者，稳稳当当的给大家播报了大会进程，赢得了一致好评。其实不管是李思思选择转型，还是李梓萌始终坚守在央视，两个人都是有自己的职业价值判断。

李思思当年的行为一方面是顺应了互联网行业的发展趋势，另一方面也是在突破自己职业边界的时候，相中了直播带货工作的灵活性。李梓萌始终坚持守在央视，也是因为传统媒体平台更权威，能满足她一直追求的新闻专业价值。

所以没什么好指责李思思的，因为在当下的职场环境里，职业选择早就不是单一化的事儿了。不管是想要跳出传统岗位去试试新兴专业，还是继续在原有赛道挖掘，都是通过自身能力去创造价值，只要自己不后悔，就没有什么问题。

最重要的一点是，不管是直播带货还是央视主持人，这两者并无真正意义上的“谁低谁一等”。我们在判断的时候也不应该拿“权威”作为单一的评判标准，而是要尊重对方的个人职业规划，还有价值追求，并尊重对方的选择。

02 李思思靠着什么反转口碑随着李思思离开央视，外界对她的评价慢慢开始由正转负。挺多人都觉得她从央视离开之后，就不会继续关注专业主持领域的事儿，而是会把所有的时间和精力都放在直播带货上，眼里只图钱。

但是在今年的阅兵活动结束之后，李思思的一个举动很大的改变了大家的看法。她在社交平台上发布了一段分析阅兵解说的短视频。这段视频时间不长，她也没有推销任何的商品，而是像之前作为一位专业的主持人一样，全程围绕阅兵的细节展开。

她用最短的时间和最少的话把这次阅兵队伍是怎么排的，装备又是怎么展示的，给讲得一清二楚。很多网友看完后，第一时间就在评论里留言，直夸“还得是李思思够专业”“我就喜欢听她播报”！

而李思思的这条短视频，刚发上去就获得了不少点赞，评论区里也是一片支持和夸奖。不少人都在感叹，即使李思思离开央视这么多年，但专业水平却是一点都没丢。

虽然到现在为止还有不少人都在感叹她当年离开央视的举动很可惜，甚至有些草率了。但是从李思思近几年的状况还有在直播领域的发展来看，她其实很开心。不过说到央视的那几位台柱子，就说海霞，她这么多年一直在央视工作，后来因为工作调整，才慢慢的转到幕后。

现在的海霞主要负责央视播音员主持人的培养和管理工作，不会再像之前那样频繁的出现在大荧幕上。但并不代表有人会忘记她，前两年，还有一名学生在网上晒出自己和海霞见面的视频。

他在视频里全程紧张又激动，一个劲的夸海霞老师又亲切又温和，还特别愿意给好苗子机会，引得不少路人在评论区里留言。说白了，公众人物离开原有平台发展之后，不管做的好还是不好，外界评价都不会少。

但是大家在评价的时候，也需要注意一点，那就是每个人的职业选择都是出于他们自身的考量，大家不能光凭着所谓的“合适”去界定任何人。就像李思思，她虽然离开了无数主持人都想挤进去的央视，但转头去了直播带货也不代表她失去了初心。

或许，李思思的离开只是为了换一种方式去坚守自己的职业追求，毕竟，真正对一个人的评价标准是对方是否拥有专业的核心能力和正向的价值观，而不是“岗位贵贱”。